2 m/s
Smart uppfinning gav 694 000 kronor
Operatörerna Mikko Uusitalo, Mats Hammarqvist och Bosse Johansson vid PM 12 vid Hallsta Pappersbruk klurade ut en uppfinning.
Belöningen blir att de får dela på 694 000 kronor, den största summa som någonsin delats ut av förslagskommittén vid bruket.
Relaterat
Artikelbilder
Numera är omställningen från en papperskvalitet till en annan vid PM 12 automatiserad och styrd från dator. Detta tack vare operatörerna Bosse Johansson, Mats Hammarqvist och Mikko Uusitalo som får dela på 694 000 kronor. Foto: Gunilla Flink-Lindström
Det är tre glada och nöjda operatörer NT träffar vid PM 12 på Hallsta pappersbruk. Här tillverkas ett tiotal olika papperskvaliteter, så kallat förbättrat tidningspapper samt bokpapper.
Cirka 40 omställningar av kvaliteter görs varje år vid maskinen och tidigare gjordes omställningarna manuellt.
– Vi hade långa omställningar. Det kunde ta både två och tre timmar för att komma igång med en ny produkt, berättar Mats Hammarkvist.
Trion började fundera om detta verkligen var rätt sätt att arbeta.
De visste att varje avbrott kostade massor av tid, och tid är pengar i processen. Som operatörer har de en hel del teknisk kompetens och efter en längre tids klurande kom de på en teknisk lösning som kunde överföras till datasystemet.
– Vi visste att vi hade ett bra förslag, säger Mikko Uusitalo.
De lämnade förslaget till förslagskommittén som består av representanter för företagsledning, fackföreningarna Unionen, Ledarna och Pappers. De fick sitt förslag registrerat, och därmed säkrades deras uppfinning. Företaget utredde sedan förslaget utifrån en rad olika kriterier.
Efter att ha utrett teknik, utrustning, kostnad att införa, vad man tjänar på förslaget med mera skickades förslaget ut på remiss. Allt föll i god jord och sedan ett år tillbaka är trions uppfinning installerad och processen med omställningen från en papperskvalitet till en annan är i dag datoriserad.
Kostnaden för att investera trions uppfinning hamnade på 450 000 kronor. Efter att den kostnaden dragits bort tjänar företaget 1,4 miljoner kronor per år.
Ingvar Lemdahl, ordförande i förslagskommittén säger att intresset för att komma med förslag till lösningar som kan leda till ökad effektivitet har ökat de senaste åren.
– Det finns ett stort krismedvetande hos personalen och det spiller ut i kreativitet, säger Ingvar Lemdahl, som tycker att det är mycket positivt.
Sedan det blev känt inom bruket – den 5 januari – att trion belönats med 694 000 kronor har det strömmat in nya förslag till kommittén.
– Direkt kom det in nya förslag. Det var som att proppen gick ur, säger Ingvar Lemdahl.
Trion Mikko Uusitalo, Mats Hammarqvist och Bosse Johansson, som är flitiga förslagsinlämnare, har flera uppfinningar på gång, både egna och gemensamma. Vad ska de då göra med pengarna de får dela på?
Mikko ska inte göra något speciellt, Bosse planerar att göra en resa med familjen och satsa lite på huset och Mats tänker skaffa sig en ny båt.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 31 jan 2012 09:16 Produkrionsingenjör (Ej registrerad)
Efter beskattning som inkomst blir det inte mycket kvar. Med tanke på hur mycket företaget tjänar på idén så är det snarast frågan om lite dricks. Herrarna får nu ställa sig vid vägkanten, ta av mössan samt bocka och tacka när den leende (eftersom det är han som plockar hem den stora bonusen) direktören åker förbi.
Skrivet 31 jan 2012 09:48 alf (Ej registrerad)
Produkrionsingenjör (Ej registrerad) skrev:
Efter beskattning som inkomst blir det inte mycket kvar. Med tanke på hur mycket företaget tjänar på idén så är det snarast frågan om lite dricks. Herrarna får nu ställa sig vid vägkanten, ta av mössan samt bocka och tacka när den leende (eftersom det är han som plockar hem den stora bonusen) direktören åker förbi.
tycker synd om dig som lever i en värld där ca 150 000 kr, 692 k / 3, och lite skatt på det = ca 150 k kr. är lite. Självklart tjänar företaget mera, men de ska ju betala ut löner till några flera också, och ju mer ett företag tjänar ju fler kan jobba där mm mm mm.
Skrivet 31 jan 2012 10:04 Produktionsingenjör (Ej registrerad)
Alf, jag förstår inte varför du tycker synd om mig om jag tycker att 150 000 kr är lite pengar? Om så vore fallet borde du väl gratulera mig? Kanske var mitt inlägg komplicerat att förstå men vad jag menar är att det är en orättfärdig fördelning mellan de som har gjort jobbet och de som får den största belöningen utan själva bidra. Rimligen finns det högavlönad personal på företaget vars arbetsuppgift är att optimera kostnader för produktionen. Uppenbart har de inte skött sin arbetsuppgift.
Skrivet 31 jan 2012 10:17 Åsiktstalibanen (Ej registrerad)
Din sista mening har du fullständigt rätt i Det finns högavlönade ingenjörer på företaget som rimligen borde ha kommit på detta själva. Men icke på Hallsta PB inte... Förvånar inte mig dock.
Hur som helst GRATTIS grabbar.
Skrivet 31 jan 2012 11:14 M (Ej registrerad)
Produktionsingenjör: Ja, gnäll lite till. Dem hade lika gärna fått stå utan pengar.
Skrivet 31 jan 2012 11:45 Cato (Ej registrerad)
Grattis till grabbarna! Extrapengar är alltid roligt att få :)
Hoppas det ramlar in fler bidrag som kan förbättra!
Skrivet 31 jan 2012 18:12 alf (Ej registrerad)
Produktionsingenjör (Ej registrerad) skrev:
Alf, jag förstår inte varför du tycker synd om mig om jag tycker att 150 000 kr är lite pengar? Om så vore fallet borde du väl gratulera mig? Kanske var mitt inlägg komplicerat att förstå men vad jag menar är att det är en orättfärdig fördelning mellan de som har gjort jobbet och de som får den största belöningen utan själva bidra. Rimligen finns det högavlönad personal på företaget vars arbetsuppgift är att optimera kostnader för produktionen. Uppenbart har de inte skött sin arbetsuppgift.
tycker synd om dig eftersom du tydligen bor i en fantasi värld
Skrivet 1 feb 2012 08:17 KRN (Ej registrerad)
Det här finns redan på ett visst bilmärke som börjar på P.